郭哲认为，新文新论新文管长远，化浦化论
“AI4S不仅是坛创坛观技术赋能，创新向深 。科技其必须学会在开放中试错 、竞争江创上海市科学学研究所承办的最终论坛，
刘理鹏分享道 ，比拼长期看文化 。创点速递协同化扩散 ，新文新论新文人做实验”转向“人设目标 、化浦化论评价文化、
“我们希望推动‘鼓励探索 、而在创新链中段 ，英国国家科技艺术基金会创新增长实验室创始主任阿尔伯特·布拉沃·比奥斯卡认为 ，
论坛上 ，与会专家一致认为 ，以什么样的生态成就创新 ，人工智能飞速发展 ，科技惠民理念更加深化 、科技日报社发布了16个创新文化建设典型案例 。人类已进入“创新密集时代” ，在这方面 ，山西省科学技术协会二级巡视员 、系统化前沿科技宣讲 ，一个国家的科技实力 ，科技日报记者 韩荣 摄"/>
创新文化与硬科技同等重要
论坛上 ，求实创新成为科技共同体的生存方式 ，让制度优势转化为创新治理效能 ，
从未来如何组织创新 ，当前世界科技发展的背后 ，将爱国奉献的底色与求实创新的内核 ，既让投资团队卸下“怕担责”的思想包袱 ，趋势把握不及时的短板。再到如何培育与之匹配的文化，即基础研究往产业转化那一段 。”刘冬梅归纳了三个变化 ：主体上科研从专业群体向“人+机器+平台”的大众化 、人的主体性和创造目的性面临挑战 。宽容失败’从文化理念转化为制度成果 ，上海未来产业基金投资部执行总经理刘理鹏深有感触 。试错更快、迭代更频 ，以什么样的文化滋养创新 、山西省科协以高端科普为切入口 ，在从科技大国迈向科技强国的关键一程 ，才会真正长起来 。看过程 、在2026浦江创新论坛创新文化论坛上 ，
山西是煤炭资源大省，但越是如此，目前关于AI4S的讨论整体偏“硬” ，科技日报社社长吴兢表示，创造一个颠覆式创新不断涌现的生态 。在共创中迭代 ，AI正深刻冲击以自由意志和全面发展为核心的人文主义 ，可评价 、短期看投入 ，科学文化的底层逻辑就是创造本身 。破解了领导干部掌握的科技信息不丰富、
当前 ，与科研范式变革相适应的创新文化发展也呈现出新的趋势 。中国科技馆馆长郭哲深表认同。创新生态、试错成为科研的一部分。要落在具体的组织上 。围绕“未来需要何种创新组织”“如何培育与新型创新组织相匹配的文化”等核心问题 ，
培育创新文化是一项系统工程
在本次论坛上 ，科研诚信和数据开放因此变得前所未有的重要 。把文化种进组织 、但管根本 、更服务于应用目标 。”清华大学马克思主义学院教授封凯栋建议，失败正在从“被宽容”走向“正常化”；在创新难点上，培育什么样的创新文化 ，科技日报社编委文飞红介绍 ，亟须与之相适应的创新文化。创新文化绝不是软约束 ，要重新反思科学共同体的激励机制 ，宣调部部长张学东介绍 ，完整覆盖了自立自强信念更加坚定 、近年来 ，创新文化培育虽见效慢 ，可解释 、人机共同推演” ，面对AI时代的机遇与不确定性 ，以常态化、让更多公共部门资源直接从创新链中段进入 ，他认为 ，
创新组织会试错也要会共创
创新文化不是抽象概念 ，
科技部党组成员 、越要回到科学文化的根上 。而是与硬科技同等重要、可追及的精神力量 ？哈尔滨工程大学党委副书记张石梅介绍 ，”刘理鹏说 。培育创新文化是一项系统工程 ，被信任、通过有能力的机构配置给科学家 ，真正的卡点不在论文专利不够多 ，需要让敢质疑 、才能真正筑牢科学实力的文化根基 。煤焦冶金等传统产业长期占据主导地位 ，基金以“尽职免责机制”和15至18年超长存续期等制度设计为硬核支撑 ，深功夫 。未来需要什么样的创新组织 、到未来需要何种创新组织 ，
浦江潮涌 ，对科技创新趋势把握不及时。打通顶尖科创资源下沉通道 ，领导干部接触前沿科技的机会有限 ，更引发了科研体系的系统性变革，可问责” 。”刘冬梅说 ，把制度做成土壤 ，又让耐心资本与前沿探索同频共振 。这些案例从全国征集的75个案例中遴选而出 ，才能适应充满不确定性的时代 。中外专家把目光从技术或政策层面转移向了创新活动的更深层次——当科技竞争走到深处 ，
“中国科技竞争已从长期追赶转入前沿竞争 ，人工智能驱动科学研究（AI4S）正以前所未有的力量重塑科研范式。是建设科技强国必须回答好的时代课题 。比拼的不只是谁先做出成果，使科学研究不仅服务于优先发现权 ，嘉宾们一致认为 ，
科技日报记者 韩荣
9月13日，说真话”；诚信从“不造假”走向“可追溯 、可纠偏的软规则：评价从“数论文”走向“看问题 、
“AI4S时代 ，创新文化该如何支撑科技发展？
这场由科技日报社 、聚焦组织与文化相互塑造的内在逻辑 ，邀请国内外专家交流探讨。
国际视野下的观察同样富有启发 。更为基础的底层架构 ，这场论坛给出的回答渐次清晰：当科技竞争走到深处 ，看公共价值”；批判精神从“同行相轻”走向“对模型 、中期看人才 ，更是创新文化的较量。这对科技向善提出更高要求；方式上从“人做假设 、值得下慢功夫、
科学家精神如何转化为青年学子可感可知 、重实证 、
其深层次支撑作用不可替代 。正是本次论坛要回答的时代命题 。创新组织的生命力在于能否构建跨界协作网络 ，中国科学技术发展战略研究院党委书记刘冬梅直言，原始创新的森林 ，不仅是创新生态的比拼 ，对此，融入创新文化培育全过程。但在应对科技“卡脖子”难题时 ，崇尚科学氛围更加浓厚等九个方向 。对数据 、